NPS బదులుగా పాత పింఛను వ్యవస్థను పునఃప్రారంభించడానికి కేంద్రం ఆలోచన ?? .
న్యూఢిల్లీ: కేంద్ర ప్రభుత్వం పాత పెన్షన్ వ్యవస్థను తిరిగి ప్రవేశపెట్టాలని, దాని ఉద్యోగులకు కొత్త పెన్షన్ పథకం (NPS) వేయాలని భావిస్తుంది.
పాత పింఛను వ్యవస్థను పునఃప్రారంభించాలని, NPSను స్క్రాప్ చెయ్యడానికి ప్రభుత్వం పరిశీలిస్తుందని ఒక అగ్ర ఆర్థిక మంత్రిత్వ శాఖ అధికారి తెలిపారు.
"ప్రభుత్వం ఈ విషయాన్ని పరిశీలిస్తోంది. ఆర్ధిక పరిమితుల కారణంగా ఎన్ పి పి బదులుగా పాత పింఛను వ్యవస్థను పునర్నిర్మించడం చాలా కష్టమే కాని NPSను కవర్ చేసిన పాత పెన్షన్, ఉద్యోగుల మధ్య ఉద్యోగుల మధ్య వివక్షను నిరోధించాలని ప్రభుత్వం ఆదేశించింది.
"కేంద్ర ప్రభుత్వ ఉద్యోగుల పెద్ద సమాఖ్యలు మరియు సంఘాలు NPSను రెండు పార్టీల ఉద్యోగుల మధ్య వివక్షత చూపించాలని సూచించాయి" అని ఆయన చెప్పారు.
"ఉద్యోగి మరణించిన తరువాత, NPSలో హామీ ఇవ్వలేదని కేంద్ర ప్రభుత్వ ఉద్యోగుల సంఘాలు ఫిర్యాదు చేశాయి. మరింత, ఒక చిన్న వయస్సులోనే ఒక ఉద్యోగి చనిపోయి ఉంటే, కుటుంబం బాధపడుతుందని, ఎందుకంటే సహకారం నుండి వార్షిక ఆదాయం తగినంతగా సరిపోదు, "అని ఆయన వెల్లడించారు.
అయితే, మార్చి 28, 2017 లో లోక్సభలో మాట్లాడుతూ పర్సనల్ సహాయ మంత్రి జితేంద్ర సింగ్ మాట్లాడుతూ "2004 ఏప్రిల్ 1 న లేదా తర్వాత నియమించిన కేంద్ర ప్రభుత్వ ఉద్యోగులకు సంబంధించి పాత పెన్షన్ పథకానికి బదులుగా NPSను భర్తీ చేయాలనే ప్రతిపాదన లేదు.
కొత్త పెన్షన్ పథకంతో కేంద్ర పెన్షన్ పథకాన్ని కేంద్ర ప్రభుత్వం 2004 ఏప్రిల్ 1 నుంచి భర్తీ చేసింది. కొత్త పెన్షన్ పథకం నిబంధనల ప్రకారం ఉద్యోగుల వేతనాల్లో 10 శాతం ప్రతి నెల తగ్గించబడుతుందని, ఆ 10 శాతానికి సమానమైన మొత్తం ప్రభుత్వం పెన్షన్ తల సృష్టించడానికి. డబ్బు యొక్క చివరి మొత్తం (ఉద్యోగులు మరియు ప్రభుత్వం) జాతీయ సెక్యూరిటీ డిపాసిటరి లిమిటెడ్ (ఎన్ ఎస్ డి ఎల్) ద్వారా నిర్వహించబడుతుంది, ఇది ద్రవ్య లాభాలను పొందటానికి వాటా మార్కెట్లో ఈ డబ్బును పెట్టుబడి చేస్తుంది.
రిటైర్డ్ సెంట్రల్ ప్రభుత్వోద్యోగులకు ఓల్డ్ పెన్షన్ సిస్టమ్ అందించబడుతుంది. గరిష్టంగా రూ. 1,25,000 నెలకు మరియు సురక్షిత భవిష్యత్. ఈ నిబంధన వారి స్వేచ్ఛ మరియు జనరల్ ప్రొవిడెంట్ ఫండ్ (జిపిఎఫ్) తో స్వాతంత్ర్యం మరియు మంచి జీవన ప్రమాణాన్ని అనుభూతి చెందడానికి ఉద్యోగులను కూడా ఇస్తుంది.
దీని ప్రకారం, పాత పింఛను వ్యవస్థ ఉద్యోగులకు చాలా బాగుంటుంది, కాని ప్రభుత్వంకి NPS మంచిది
Read the Original Post of The Sen Times:
New Delhi: The central government may consider to reintroduce old pension system and to bid adieu New Pension Scheme (NPS) for its employees.
న్యూఢిల్లీ: కేంద్ర ప్రభుత్వం పాత పెన్షన్ వ్యవస్థను తిరిగి ప్రవేశపెట్టాలని, దాని ఉద్యోగులకు కొత్త పెన్షన్ పథకం (NPS) వేయాలని భావిస్తుంది.
Centre Reintroduce Old Pension System Instead Of NPS ?
పాత పింఛను వ్యవస్థ ఉద్యోగులకు చాలా బాగుంది కానీ NPS ప్రభుత్వంకి మంచిది.పాత పింఛను వ్యవస్థను పునఃప్రారంభించాలని, NPSను స్క్రాప్ చెయ్యడానికి ప్రభుత్వం పరిశీలిస్తుందని ఒక అగ్ర ఆర్థిక మంత్రిత్వ శాఖ అధికారి తెలిపారు.
"ప్రభుత్వం ఈ విషయాన్ని పరిశీలిస్తోంది. ఆర్ధిక పరిమితుల కారణంగా ఎన్ పి పి బదులుగా పాత పింఛను వ్యవస్థను పునర్నిర్మించడం చాలా కష్టమే కాని NPSను కవర్ చేసిన పాత పెన్షన్, ఉద్యోగుల మధ్య ఉద్యోగుల మధ్య వివక్షను నిరోధించాలని ప్రభుత్వం ఆదేశించింది.
"కేంద్ర ప్రభుత్వ ఉద్యోగుల పెద్ద సమాఖ్యలు మరియు సంఘాలు NPSను రెండు పార్టీల ఉద్యోగుల మధ్య వివక్షత చూపించాలని సూచించాయి" అని ఆయన చెప్పారు.
"ఉద్యోగి మరణించిన తరువాత, NPSలో హామీ ఇవ్వలేదని కేంద్ర ప్రభుత్వ ఉద్యోగుల సంఘాలు ఫిర్యాదు చేశాయి. మరింత, ఒక చిన్న వయస్సులోనే ఒక ఉద్యోగి చనిపోయి ఉంటే, కుటుంబం బాధపడుతుందని, ఎందుకంటే సహకారం నుండి వార్షిక ఆదాయం తగినంతగా సరిపోదు, "అని ఆయన వెల్లడించారు.
అయితే, మార్చి 28, 2017 లో లోక్సభలో మాట్లాడుతూ పర్సనల్ సహాయ మంత్రి జితేంద్ర సింగ్ మాట్లాడుతూ "2004 ఏప్రిల్ 1 న లేదా తర్వాత నియమించిన కేంద్ర ప్రభుత్వ ఉద్యోగులకు సంబంధించి పాత పెన్షన్ పథకానికి బదులుగా NPSను భర్తీ చేయాలనే ప్రతిపాదన లేదు.
కొత్త పెన్షన్ పథకంతో కేంద్ర పెన్షన్ పథకాన్ని కేంద్ర ప్రభుత్వం 2004 ఏప్రిల్ 1 నుంచి భర్తీ చేసింది. కొత్త పెన్షన్ పథకం నిబంధనల ప్రకారం ఉద్యోగుల వేతనాల్లో 10 శాతం ప్రతి నెల తగ్గించబడుతుందని, ఆ 10 శాతానికి సమానమైన మొత్తం ప్రభుత్వం పెన్షన్ తల సృష్టించడానికి. డబ్బు యొక్క చివరి మొత్తం (ఉద్యోగులు మరియు ప్రభుత్వం) జాతీయ సెక్యూరిటీ డిపాసిటరి లిమిటెడ్ (ఎన్ ఎస్ డి ఎల్) ద్వారా నిర్వహించబడుతుంది, ఇది ద్రవ్య లాభాలను పొందటానికి వాటా మార్కెట్లో ఈ డబ్బును పెట్టుబడి చేస్తుంది.
రిటైర్డ్ సెంట్రల్ ప్రభుత్వోద్యోగులకు ఓల్డ్ పెన్షన్ సిస్టమ్ అందించబడుతుంది. గరిష్టంగా రూ. 1,25,000 నెలకు మరియు సురక్షిత భవిష్యత్. ఈ నిబంధన వారి స్వేచ్ఛ మరియు జనరల్ ప్రొవిడెంట్ ఫండ్ (జిపిఎఫ్) తో స్వాతంత్ర్యం మరియు మంచి జీవన ప్రమాణాన్ని అనుభూతి చెందడానికి ఉద్యోగులను కూడా ఇస్తుంది.
దీని ప్రకారం, పాత పింఛను వ్యవస్థ ఉద్యోగులకు చాలా బాగుంటుంది, కాని ప్రభుత్వంకి NPS మంచిది
Read the Original Post of The Sen Times:
New Delhi: The central government may consider to reintroduce old pension system and to bid adieu New Pension Scheme (NPS) for its employees.
- The old pension system is well for the employees but the NPS is good for the government.
- A top finance ministry official said that the government would consider reintroducing old pension system and to scrap the NPS.
- “The government is looking into the matter. It is difficult to re-implement the old pension system instead of NPS due to financial constraints but the government must prevent discrimination between the employees covered old pension and the employees, who are covered NPS,” he said on Tuesday.
- “The larger federations and associations of central government employees advocate scrapping the NPS on the ground that it discriminates between two sets of government employees,” he added.
- “The central government employees associations have complained that after death of an employee, is not ensured in the NPS. More, if an employee dies at an early age, the family would suffer, since annuity from the contribution would be grossly inadequate,” he revealed.
- However, Minister of State for Personnel Jitendra Singh said in the Lok Sabha on March 28, 2017, “there is no proposal to replace the NPS with the old pension scheme in respect of central government employees recruited on or after April 1, 2004.”
- The central government has replaced old pension system with New Pension Scheme since 1st April 2004. Under the provisions of new pension scheme, 10 per cent of an employee’s salary will be deducted every month and an equal amount of that 10 percent will be given by government to create a head of the pension. The final sum of money (of employees and government) will be handled by national securities depository limited (NSDL) which invests this money in the share market to obtain monetary benefits.
- Old pension system is provided to retired central government employees to ensure a regular income minimum Rs. 9000 per month to maximum Rs. 1,25,000 per month and a secure future. This provision also gives the employees to feel an independence and a decent standard of life with their gratuity and general provident fund (GPF).
- Accordingly, the old pension system is well for the employees but the NPS is good for the government
