Guaranteed Pension Scheme GPS in place of CPS to AP Employees Details of GPS of the AP Govt Proposals. CPS Vs GPS Vs OPS Pension. AP Government has proposed Guaranteed Pension Scheme in place of existing Contributory Pension Scheme. In this GPS, the Government is assuring 33% of Basic Pension as pension to AP CPS employees. Details of AP GPS Pension Scheme, Benefits and drawbacks of GPS Pension and comparison of GPS Vs CPS Vs OPS Pension Scheme is available below.
సచివాలయంలో సోమవారం (25.4.2022) సీపీఎస్‌పై నిర్వహించిన జాయింట్‌ స్టాఫ్‌ కౌన్సిల్‌ సమావేశంలో ఆర్థిక మంత్రి బుగ్గన రాజేంద్రనాథ్‌రెడ్డి, ప్రభుత్వ సలహాదారు సజ్జల రామకృష్ణారెడ్డి, సీఎస్‌ సమీర్‌శర్మతోపాటు ఉద్యోగ, ఉపాధ్యాయ సంఘాల నేతలు పాల్గొన్నారు. రాష్ట్ర ప్రభుత్వం ప్రతిపాదిస్తున్న జీపీఎస్‌ గురించి ప్రభుత్వ ప్రతినిధులు వివరించారు. పింఛను సంస్కరణల సవాళ్లు, పాత పింఛను పథకం అమలులో ఆర్థిక సుస్థిరత పరిశీలన, నూతనంగా ప్రతిపాదిస్తున్న ఏపీ హామీ పింఛన్‌ పథకం (జీపీఎస్‌) వివరాలను ఉద్యోగ సంఘాల ప్రతినిధులకు ఆర్థిక శాఖ కార్యదర్శి గుల్జార్‌ పవర్‌పాయింట్‌ ప్రజెంటేషన్‌ ద్వారా వివరించారు.
Download the Govt Proposals on GPS Guaranteed Pension Scheme PPT
పాత పింఛను పథకం (ఓపీఎస్‌)
1. ఉద్యోగి పదవీ విరమణ తర్వాత.. వృద్ధాప్యంలో సామాజిక భద్రత ఉంటుంది. పింఛను బాధ్యత ప్రభుత్వానిదే.
2. ఉద్యోగి తన సర్వీస్‌ కాలంలో ఒక్క పైసా కూడా చెల్లించనక్కర్లేదు.
3. ద్రవ్యోల్బణం పెరిగినప్పుడల్లా డీఏ పెంపు, పీఆర్సీ వర్తించి.. పింఛను పెరుగుతుంది.
4. 70 ఏళ్లు దాటిన వారికి అదనపు క్వాంటం పింఛను, హెల్త్‌ కార్డుల ద్వారా వైద్యం అందిస్తారు.
5. ఉద్యోగికి భవిష్యనిధి (పీఎఫ్‌) ఖాతా ఉంటుంది.
6. కమ్యుటేషన్‌ ఉంటుంది.
7. గ్రాట్యుటీ ఉంటుంది.
కంట్రిబ్యూటరీ పెన్షన్ పధకం ( సీపీయస్)
1. సీపీఎస్‌ ఉద్యోగి పదవీవిరమణ పొందిన తర్వాత ఎటువంటి పెన్షన్ ఉండదు. కేవలం వారి యొక్క సీపీఎస్‌ నిధి ని పెన్షన్ ఫండ్ లో పెట్టడం వలన వచ్చే ఇంటరెస్ట్ మాత్రమే వస్తుంది
- సీపీఎస్‌ స్థానంలో జీపీఎస్‌!
- హామీ పింఛను పథకాన్ని ప్రతిపాదించిన ప్రభుత్వం
- బేసిక్‌లో 33 శాతం పింఛను ఇస్తామని వెల్లడి
- డీఆర్‌, పీఆర్సీ వర్తించవని స్పష్టీకరణ
- కొత్త ప్రతిపాదనకు ఉద్యోగ సంఘాల ససేమిరా
- సీపీఎస్‌పై చర్చలకు మరో కమిటీ
Guaranteed Pension Scheme GPS in place of CPS to Employees Details of the AP Govt Proposals
కాంట్రిబ్యూటరీ పింఛన్‌ పథకం (సీపీఎస్‌) స్థానంలో గ్యారంటీడ్‌ పింఛన్‌ పథకాన్ని (జీపీఎస్‌) తీసుకువస్తామని AP ప్రభుత్వం ప్రతిపాదించింది. సీపీఎస్‌ను రద్దు చేస్తామని ఎన్నికల ముందు ప్రతిపక్షనేతగా జగన్‌ హామీ ఇచ్చారని, దాన్ని నిలబెట్టుకోవాలని ఉద్యోగ, ఉపాధ్యాయ సంఘాల నుంచి డిమాండ్‌ పెరుగుతున్నందున సీపీఎస్‌, పాత పింఛన్‌ విధానానికి (ఓపీఎస్‌) మధ్యేమార్గంగా ప్రభుత్వం దీన్ని తీసుకొచ్చింది. జీపీఎస్‌ కింద ఉద్యోగుల పదవీవిరమణ నాటి మూలవేతనం (బేసిక్ పే)లో 33 శాతం పింఛను భద్రత కల్పిస్తామని చెప్పింది. డీఆర్‌, పీఆర్సీ వర్తించవనీ, ఉద్యోగికి పీఎఫ్‌ ఉండదని స్పష్టం చేసింది. ఉద్యోగి తన వాటాను చెల్లించాల్సి ఉంటుందని పేర్కొంది. దీన్ని పరిశీలించి సలహాలు, సూచనలు అందించాలని వెల్లడించింది. ఈ ప్రతిపాదన తమకు ఆమోదయోగ్యం కాదని, ముఖ్యమంత్రి హామీ ఇచ్చినట్లుగా సీపీఎస్‌ను రద్దు చేయాలని ఉద్యోగ, ఉపాధ్యాయ సంఘాల నేతలు స్పష్టం చేశారు. గత ప్రభుత్వ హయాంలో టక్కర్‌ కమిటీ 50 శాతం పింఛను పథకాన్ని ప్రతిపాదించినా తిరస్కరించామని గుర్తు చేశారు. అంతకుముందు కాంట్రిబ్యూటరీ పింఛన్‌ పథకం (సీపీఎస్‌)పై ఉద్యోగ సంఘాలతో చర్చలకు మరో కమిటీని ఏర్పాటు చేస్తూ రాష్ట్ర ప్రభుత్వం ఉత్తర్వులు జారీ చేసింది. ఇందులో మంత్రులు బొత్స సత్యనారాయణ, బుగ్గన రాజేంద్రనాథ్‌రెడ్డి, ఆదిమూలపు సురేష్‌, ప్రభుత్వ సలహాదారు సజ్జల రామకృష్ణారెడ్డి, ప్రభుత్వ ప్రధాన కార్యదర్శి సభ్యులుగా ఉంటారు. ఆర్థిక శాఖ ముఖ్యకార్యదర్శి కన్వీనర్‌గా వ్యవహరిస్తారు.Download the Govt Proposals on GPS Guaranteed Pension Scheme PPT
పాత పింఛను పథకం (ఓపీఎస్‌)
1. ఉద్యోగి పదవీ విరమణ తర్వాత.. వృద్ధాప్యంలో సామాజిక భద్రత ఉంటుంది. పింఛను బాధ్యత ప్రభుత్వానిదే.
2. ఉద్యోగి తన సర్వీస్‌ కాలంలో ఒక్క పైసా కూడా చెల్లించనక్కర్లేదు.
3. ద్రవ్యోల్బణం పెరిగినప్పుడల్లా డీఏ పెంపు, పీఆర్సీ వర్తించి.. పింఛను పెరుగుతుంది.
4. 70 ఏళ్లు దాటిన వారికి అదనపు క్వాంటం పింఛను, హెల్త్‌ కార్డుల ద్వారా వైద్యం అందిస్తారు.
5. ఉద్యోగికి భవిష్యనిధి (పీఎఫ్‌) ఖాతా ఉంటుంది.
6. కమ్యుటేషన్‌ ఉంటుంది.
7. గ్రాట్యుటీ ఉంటుంది.
1. సీపీఎస్‌ ఉద్యోగి పదవీవిరమణ పొందిన తర్వాత ఎటువంటి పెన్షన్ ఉండదు. కేవలం వారి యొక్క సీపీఎస్‌ నిధి ని పెన్షన్ ఫండ్ లో పెట్టడం వలన వచ్చే ఇంటరెస్ట్ మాత్రమే వస్తుంది
2. ఉద్యోగి తన వాటా (బేసిక్ మరియు డి ఏ పై 10% కంట్రిబ్యూషన్‌) చెల్లించాలి.
3. డీఏ, పీఆర్సీ వర్తింపుపై అన్న ప్రసక్తే లేదు.
3. డీఏ, పీఆర్సీ వర్తింపుపై అన్న ప్రసక్తే లేదు.
4. పెన్షన్ అన్నదే ఉండదు కాబట్టి అదనపు క్వాంటం పింఛను, హెల్త్‌ కార్డులు అనే ప్రసక్తే రాదు.
5. ప్రాన్ ఖాతా ఉంటుంది.
6. కమ్యుటేషన్‌ వర్తించదు.
7. గ్రాట్యుటీపైనా లేదు.
గ్యారంటీడ్‌ పింఛను పథకం (జీపీఎస్‌)
1. సీపీఎస్‌ ఉద్యోగి పదవీవిరమణ పొందిన తర్వాత సుమారు 20.3% పింఛను వస్తున్నట్లు లెక్క కట్టి.. దాన్ని 33 శాతానికి పెంచి ఇస్తామని ప్రభుత్వం ప్రతిపాదించింది.
2. ఉద్యోగి తన వాటా (కంట్రిబ్యూషన్‌) చెల్లించాలి.
3. డీఏ పెంపు, పీఆర్సీ వర్తింపుపై స్పష్టత లేదు.
4. అదనపు క్వాంటం పింఛను, హెల్త్‌ కార్డులపై ఏం చెప్పలేదు.
5. పీఎఫ్‌ ఖాతా ఉండదు.
6. కమ్యుటేషన్‌ ఉండదు.
7. గ్రాట్యుటీపైనా స్పష్టత లేదు.
గ్యారంటీడ్‌ పింఛను పథకం (జీపీఎస్‌)
1. సీపీఎస్‌ ఉద్యోగి పదవీవిరమణ పొందిన తర్వాత సుమారు 20.3% పింఛను వస్తున్నట్లు లెక్క కట్టి.. దాన్ని 33 శాతానికి పెంచి ఇస్తామని ప్రభుత్వం ప్రతిపాదించింది.
2. ఉద్యోగి తన వాటా (కంట్రిబ్యూషన్‌) చెల్లించాలి.
3. డీఏ పెంపు, పీఆర్సీ వర్తింపుపై స్పష్టత లేదు.
4. అదనపు క్వాంటం పింఛను, హెల్త్‌ కార్డులపై ఏం చెప్పలేదు.
5. పీఎఫ్‌ ఖాతా ఉండదు.
6. కమ్యుటేషన్‌ ఉండదు.
7. గ్రాట్యుటీపైనా స్పష్టత లేదు.
More details will be updated Soon.. Stay visited
